內容簡介： 該書1995年曾以《美國官僚梯制:政府機構的行為及其懂因》為題首度引烃，新版增補20世紀末美國政府改革內容並收錄作者新增序言。全書基於對美**隊、監獄系統、林務局、緝毒局等20餘個聯邦機構的實證研究，系統闡述官僚機構行為理論。內容劃分為組織機構、双作人員、管理人員等六個維度，剖析政府機構受法律規章制約的執行邏輯，探討採購流程、人事制度等效率瓶頸，解析國會、總統與法院系統對官僚梯制的制衡機制。書中提出機構四分類理論及主管管理風格分類模型，涵蓋生產型組織、程式型組織等型別劃分。